Kendi İsteğinle Ayrıldığında Kıdem Tazminatı Alma Şartları

Kendi İsteğinle Ayrıldığında Kıdem Tazminatı Alma Şartları

Çıkış Koduna Göre

Kıdem

İşsizlik

Kod 3 -» İstifayla (kendi isteğiyle) ayrılırsa

Alamaz

Alamaz

Kod 3 -» Şahsi nedenle, tayin nedeniyle

Alamaz

Alamaz

Kod 4 -» Haksız işten çıkarılırsa

Alır

Alır

Kod 25 -» Gördüğü lüzum üzerine (haklı) ayrılırsa

Alır

Alır

Kod 25 -» Haklı nedenle (mobbing vs.) ayrılırsa

Alır

Alır

Kod 12 -» Askerlik nedeniyle işten ayrılırsa

Alır

Alır

Kod 13 -» Evlilik nedeniyle kadın işçi ayrılırsa

Alır

Alamaz

Kod 14 -» 08.09.1999 öncesi 15 yıl/3600 günle ayrılırsa

Alır

Alamaz

Kod 14 -» 30.04.2008 öncesi 25 yıl/4500-7000 primle ayrılırsa

Alır

Alamaz

Kod 14 -» 01.05.2008 sonrası 4600 - 5400 primle ayrılırsa

Alır

Alamaz

Kod 16 -» Başka bir işyerine nakil gidince

Alamaz

Alamaz

Kod 17 -» İşyeri kapandığı için ayrılırsa

Alır

Alır

Kod 24 -» Sağlık nedeniyle ayrılırsa

Alır

Alır


Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Family Practice (2018)

İletişim

Google Tablolarda Script İle Satır Silmek